岗位职责：
1、负责跟进学生的学习进展，做好学习情况的记录与回访工作；
2、统筹安排教师的课程调整，合理调配教室资源；
3、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决；
4、协助教学团队推进各项教学支持事务的落实；
5、积极推动学员续费及口碑推荐相关工作。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力；
3、性格耐心细致，工作严谨踏实，执行力强；
4、具备敬业精神，积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，重视团队协作；

【发展空间】
公司中高层岗位以内部晋升为核心机制，主要发展路径如下：
管理方向：教务管理——部门主管——校区校长——区域业务总监——大区校长——董事会

1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+五险+年终奖金+带薪年休假；业绩突出者假期期间收入可达3万元；
2、提供带薪岗前培训+生日关怀+司龄津贴+团队旅游+员工活动+拓展训练+业绩达标专属休假（非法定节假日）