退伍军人管培生

薪资待遇：
1、综合薪资7000-10000（无责底薪4000+1500绩效+1000补贴（40%-60%）提成）
2、公司提供免费住宿，步行5分钟可达公司，配备公寓式生活设施
3、实行内部优先晋升机制

岗位职责：
1.参与健全公司管理制度、岗位说明及绩效考核体系的优化工作；
2.依据上级下达的目标，策划并执行营销运营方案，达成各项管理运营指标；
3.结合市场动态调整运营策略，并及时向上级反馈具有可行性的改进建议；

晋升方向：
1、作为公司重点培养的管理储备人才，初期将轮岗接触市场、团队管理及部门运营等基础工作，安排专人指导，一对一辅导学习，帮助融入企业氛围，深入理解管理职责
2、综合表现突出、成长潜力大的人员，将有机会向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力

任职资格：
1.退役军人，无政治历史问题。
2.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者。
3.品行端正，积极热情，具备良好的团队合作意识；
4.具备较强的团队组织、管理、激励与培训潜能；
5.拥有良好的沟通表达能力，以及较强的客户开发能力；
6.具备较强的客户服务意识和基础市场分析判断力；
7.富有进取心，敢于面对挑战并主动突破自我；