岗位职责：
针对公司当前主营产品，初期需学习并掌握产品运作的相关专业知识，跟随资深员工进行实操实习，确保熟练掌握基础业务技能；后续参与管理层培养计划，学习团队带教、新人培训及会议组织，逐步承担团队建设职责，向分公司管理方向发展

薪资待遇：
1、5000无责底薪＋2000绩效提成＋管理奖金＋年终奖
2、缴纳社保，节假日按规定休假，享受年假，提供免费住宿（小区距公司步行10分钟，配套设施完善，可直接入住）
3、实习期间同样安排住宿，面试通过后即可申请
4、生日关怀祝福，定期组织团建活动，设有激励奖励机制

岗位要求：
接受零经验人员
具备良好学习态度
积极进取，有目标感，能承受压力，愿意借助公司平台实现职业成长与发展！！！