储备干部岗位职责：5000无责底薪+2000绩效（上不封顶），缴纳五险，后期享有提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、分润机制，晋升至管理层后享受团队管理奖金，薪资持续增长。

1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础做起，逐步接手新公司的整体运营，统筹部门协作与团队管理；
2.为配合企业五年发展战略，定向培养管理型人才，重点向分公司负责人方向发展；
3.实习期间深入学习市场、财务、人事及管理等核心模块运作流程，具备独立带队开展工作的能力。
4.工作时间早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息。

晋升路径：管理培训生—中层管理—高层管理，年薪区间20-50万；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：入职即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升空间