管培生岗位职责：
1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政等多部门实践学习。
2.学习并掌握公司管理体系，具备制定经营战略的能力，未来可独立运营分公司。

【福利待遇】：
5000无责底薪+2000绩效（上不封顶），缴纳五险，后期享提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分润，晋升管理岗后享团队奖金，薪资持续增长。
带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！
晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！
早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，固定周日休息。
配备公寓式宿舍，免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。
加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培养；体验高效协作的团队乐趣；收获辛勤付出的成果回报；享有行业领先的薪酬福利；我们不唯学历，更重实力！！！

【岗位职责】：
1、从基层起步，初期以销售岗位为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面熟悉各部门运作。
2、初期深入了解集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式。
3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。
4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进。
5、通过各业务部门主管评估后，负责统筹管理分公司营销团队的运营工作。

【岗位要求】：
1、富有想法与积极态度，经系统化培训后能带队开拓市场；
2、拥有出色的学习能力，能够快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；
3、具备务实进取的精神，主动学习并融入集团文化与运营系统，聚焦结果达成；
4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，不断突破自我；
6、具备优秀的沟通技巧，良好的协作意识，能与多元背景同事高效配合；
7、不怕你收入高，就怕你没创意。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长环境与晋升通道。