重庆主城近30个校区可就近安排~

一、岗位职责
1.负责学员学情管理与教务运营工作：
根据学生情况匹配适配教师，统筹排课、调课等相关事务；
关注学生在校期间的安全保障；
执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；
监督课堂纪律，指导课后自习安排；
发放课程资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；
协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。

2.家长满意度服务工作：
联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；
定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案；
通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期跟读意愿。

3.借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐招生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。

二、任职要求
1.全日制本科及以上学历，专业不限。
2.自律性强，作风严谨，有自我约束力，对个人职业发展具备清晰规划。
3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式。
4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。
5.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。
6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，亦予重点考虑。

三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。

四、薪资待遇
底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月收入9400元以上。

五、公司福利
1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、公司内部赋能培训、定期健康体检。
2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。

六、晋升机制
学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监