岗位职责：
1、依据公司年度战略目标，制定销售策略并推动执行，带领团队达成销售业绩，全面承担整体销售任务的达成责任；
2、按照既定销售目标，合理分解至各团队及个人；实时跟进成员工作进展，并根据实际情况动态优化调整；
3、指导团队有效传递产品核心价值，面向客户开展精准推广；结合实施结果进行复盘分析，持续探索最优销售模式；
4、强化对区域及校区的巡检与回访，组织培训赋能，确保总部各项管理规范、流程要求及重点政策在一线有效落地；
5、统筹区域市场运营工作，提升品牌知名度与区域市场份额；
6、主导区域教学运营管理工作，推动教学质量持续提升；
7、统筹区域就业运营相关事务，保障就业服务高效运行。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备5-7年销售领域工作经验，其中3-5年团队管理经历；
2、有管理规模超50人销售团队两年以上的实际经验；
3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4、具备市场洞察力，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，善于通过数据驱动管理决策；
5、具备强烈的进取心与抗压能力，工作积极主动，责任心强；
6、拥有教育行业经理或同等及以上管理岗位经验者优先考虑。

薪酬福利：
1、五险一金、年薪范围：25-30万
2、年终奖
3、快速公平的晋升机制：区域负责人--大区总监-全国总监
横向发展：管理教练-培训总监-学服总监-教学总监
4、季度奖金
5、带薪培训
6、节假日福利
7、工龄工资
8、弹性上班时间