一、薪酬构成：
无责底薪+社保+高比例业绩提成；
综合月薪4-7万/月；
提成：按当届展会业绩计提（3-10万）*4季度；
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）

二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约与合同签署，达成各届展会招商指标；
2、负责所签约客户展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。

三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上销售、渠道开发或招商经验，有建材、家居、电器、会展或大型家居建材商场背景者优先（具备商业体招商经验亦可）；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；
4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。

四、员工福利：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式提升成单效率；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；
3、全年享受7个月双休+5个月单休；
4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；
5、入职后提供系统的展会招商专项培训；
6、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、区域总经理等职位；
7、每年提供5次外出培训或团建机会（含1次海外），具体安排结合岗位层级及公司发展情况；
8、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利；
9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。