【岗位职责】
1、全语种资源开发与成本管控：拓展全球多语种翻译/配音人才（英语为核心，兼顾小语种），主导供应商开发、能力测试、议价签约及付款流程，建立分级资源池。
2、供应商全生命周期管理搭建：供应商数据库，监控交付质量（如翻译准确率、配音稿件适配度）、响应时效、成本波动等核心指标；优化优质供应商合作粘性，沉淀长期战略合作伙伴。
3、业务端技术支援：支持销售报价;快速匹配稀有语种资源，提供成本预估与风险预警；协同PM调度资源：根据配音项目声线、语速、设备要求等特性精准派单，处理紧急插单需求。
4、通过战略性资源开发与管理，为翻译、配音等本地化项目提供高性价比人才及供应商支持，实现“资源成本降低+供应商复用率提升”的业务目标。

【任职要求】
1、英语六级或专四良好或同等能力，精通翻译审校与配音文稿术语核查（需提供案例）；
2、1年以上本地化资源管理经验，熟悉Trados等CAT工具及供应商管理系统；
3、具备成本敏感度：能通过数据对比（如千字单价、反馈率）判断资源优劣。

【薪资福利‌】
1.上班时间:周末双休，弹性工作时间，上午:8:30-9:30上班，下午:17:30-18:30下班(午休1小时40min)；
2.入职购买五险一金+重疾/意外险+年度体检；
3.薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+年终奖+尽孝金+提成；
4.节日福利:每年价值约￥1200RMB/人，含:节假日礼品、生日礼品、公司业余活动等；
5.假期福利:育儿假、法定假日、带薪年假、哺乳假等；
6.父母孝顺金:转正员工每月可享有父母的尽孝金:100元/月，直接汇款到父母银行卡,且金额会随入职年限增加；
7.工作氛围:工作氛围轻松，团队年轻化，鼓励员工练习瑜伽、做运动、逛小区公园、玩游戏等；
8.发展空间：不设置天花板，多劳多得，公平竞争。军阶制管理，给予每一位愿意与公司共进退的人实现梦想的机会！

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