岗位职责：
1、负责门店主管级以下人员的招聘，拓展并维护各类招聘渠道；
2、负责门店员工入职、离职、转正、调配等日常人事事务管理；
3、负责门店员工考勤数据整理及社保、福利等相关工作执行；
4、组织开展门店员工活动及各类关怀项目的落地实施；
5、落实员工劳动合同签署工作，协助处理劳动关系相关事宜；
6、协助推进门店培训工作的开展，并跟进培训津贴申报流程；
7、建立并维护人事档案与员工花名册，动态更新员工信息资料；
8、参与门店人工成本的统计与管控支持工作；
9、配合上级人力资源团队完成各项交办任务。

任职资格：
1、本科及以上在读学历，人力资源管理类专业优先考虑；
2、具备相关实习或工作经验者优先，了解人力资源某一职能模块操作流程；
3、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础文档处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力；
5、工作认真踏实，积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

薪酬福利
1、薪资：职级工资+餐饮补贴；
2、员工生日会+生日礼物+节日慰问金；
3、双休，带薪病假，依法享受法定节假日等休假权益；
4、可免费享有华润会员商品内部员工专属折扣；
5、定期组织团队建设、文体社团及多元企业文化活动，营造积极活力的工作氛围。