工作职责：
1、依据分公司战略发展布局，全面主导大区的战略规划、经营发展计划的制定、组织推进及落地执行
2、研判市场发展动向，制定中长期发展战略，确保门店运营稳定有序
3、带领团队开展市场拓展，深入挖掘客户需求，落实业绩目标，并对大区的收入、盈利等经营指标承担责任
4、对大区及门店的经营结果进行数据复盘与案例剖析，提出切实可行的优化方案
5、及时把握行业与市场变化趋势，动态调整经营策略与运营方案，并推动有效实施
6、完成其他相关的大区运营管理事务

任职资格：
1、本科及以上学历，具备5年以上知名餐饮连锁企业运营管理岗位经验
2年以上团队管理实践经历
2、具备较强的经营管理意识，能结合实际制定科学合理的经营策略、目标与执行计划
3、拥有良好的市场敏感度，出色的策划组织能力以及市场拓展能力
4、认同企业价值观与文化理念，具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅，应变力强，组织协调能力突出，抗压性强
5、在团队搭建、人才培育与管理方面有丰富实战经验