工作职责：
1、全面负责大区或省份外卖业务运营管理，制定切实可行的运营策略，主导区域市场份额拓展与业绩持续增长；
2、结合市场动态、中台指导方针及区域实际状况，设定阶段性发展目标，通过目标分解与团队分工，制定并执行运营方案，提升门店盈利能力与市场竞争力（运营方案涵盖门店基础运营优化、核心商圈标杆店建设、营销活动策划等内容）；
3、主导加盟商线上运营支持工作，维系良好的合作关系，深入理解加盟商实际需求与运营难点，提供专业指导，助力其提升外卖板块运营水平；
4、对接KA平台及代理商等外部合作方，保持高效沟通，争取优质平台资源支持；
5、协调大区经理、产品团队等内部相关部门协作关系，推动跨部门问题解决，持续完善区域外卖运营流程；
6、统筹团队管理工作，包括绩效考核、人才培养、晋升发展及人员优化，激发团队活力，打造高效执行且富有凝聚力的作战队伍；
7、组织团队开展日常、周度、月度会议及专项复盘会议，跟踪任务进展，总结经验教训，沉淀可复制的有效运营动作。

任职资格：
1、具备3-5年知名餐饮品牌外卖运营与增长实战经验，有团队管理背景者优先；
2、精通外卖平台餐饮类运营机制，拥有连锁茶饮品牌外卖运营经历者更佳；
3、逻辑清晰，具备较强的市场分析能力，能结合竞争态势与业务实际制定有效运营策略；
4、目标感强，自我驱动，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；
5、拥有系统的团队管理与人才发展思路，能够依据个体能力差异制定差异化培养路径。