岗位职责：
1.负责大区内新开店及翻新店目标的落地，主导所辖区域内各地级市发展规划的制定与实施；
2.依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问进行及时指导与纠偏（如选址偏差、重点点位开店时效、服务意识、工作态度等），并跟进辅导，确保标准有效执行。
3.落实大区下达的客户规划策略，把控客户面谈的规范性与执行质量，监管区域内点位品质与客户层级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担责任。
4.组织下属在实际工作中贯彻培训内容与要求，推动培训成果落地，持续提升团队专业能力。
5.联动市场、营运、工程等相关职能部门，协同推进辖区内新店开发进度。

任职要求：
1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，涵盖选址、谈判、合同签署、执行、跟踪、撤销及续签、资产管理等环节，具备实践经验并能总结复制推广。
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的经验与能力。
3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，具备一定的资源积累和人际网络。
4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力和较强的学习适应力。
5.全日制大专及以上学历。

备注：该地点仅为覆盖本地求职者使用，并非实际工作地点
工作地点：山东省济南市历下区银荷大厦A栋502，可接受山东省内出差及杭州总部培训