工作职责:（偏招聘）
1、全面负责公司人员招聘、薪酬管理、福利保障、社保办理、员工培训及入离职手续等人力资源相关事务的统筹执行；
2、管理员工考勤记录，审核考勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送前月考勤汇总表及相关人员变动情况；
3、建立并维护公司全体员工的人事档案体系，归档材料包含：劳动合同、学历证书复印件、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、新员工入职清单及培训记录等；
4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务高效、准确落实；

任职资格:
1、熟练操作各类办公软件，包括PPT、VISIO（用于组织架构绘制）、XMind（用于思维导图制作）等；
2、具备良好的书面表达能力；
3、具有3年以上相关工作经验；
4、企业管理、中文、人力资源等专业背景者优先考虑；
5、拥有两年以上相同岗位实操经验；
6、品行端正、工作细致、责任感强、思维敏捷、沟通协调能力佳；