高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。
纯电话催收模式：全程通过电话、短信与客户沟通，无需外勤，工作安全合规，无销售性质。
零基础可加入：提供带薪岗前培训（涵盖沟通话术与系统使用），欢迎应届生及转行人员。
福利体系健全：五险一金+带薪年假+节日津贴+团队旅游+日常下午茶。
晋升机制公开：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长最高可达30%。

岗位职责：
1、以电话、短信等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人信用记录。
2、了解客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。
3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。

任职要求：
1、普通话标准，具备良好表达能力与抗压能力。
2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。
3、个人征信良好，无犯罪记录。