一、薪酬构成：

薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成

基本薪资：4500-6500

综合年薪：40-80万（根据个人签单能力而定）

（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）


二、岗位职责：

1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标；

2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；

3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；

4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出合理化改进建议；


三、任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；

2、具备3年以上外联类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场等行业背景者优先；

3、具备良好的沟通技巧、营销突破能力，富有进取心与责任感；

4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。


四、员工福利：

1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；

2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享受客户提成收益；

3、全年享受8个月双休＋4个月单休；

4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；

5、入职后提供系统化的展会招商专业知识培训；

6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；

7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排；

8、定期组织健康体检（依据公司运营情况实施）；

9、享有节日福利及员工生日会等关怀活动；

10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。