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职位描述

一、薪资构成

薪资范围：40000-80000

薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保

综合年薪：70-150万

二、岗位职责

1、结合公司战略方向，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；

2、定期对招商（销售）环境、目标推进、计划执行及业务运营情况进行复盘分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划；

3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；

4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；

5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供参考依据；

6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；

7、制定分公司整体公关策略，并主导危机公关事件的应对处理，提升企业品牌影响力；

8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管；

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；

2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历；

3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；

4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。

四、福利待遇

1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次（含1次国外）旅游培训或团建活动机会（视岗位层级及公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派培训支持（视岗位层级及公司发展情况而定）；
4、每年安排定期体检（视公司发展情况而定）；
5、节日福利/员工生日会；
6、每半年进行薪资评估，有机会上调或维持。