1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商方案、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务顺利完成；

2、定期开展招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况的检查与分析，及时优化招商（销售）策略与规划，制定相应的预防与改进措施，确保招商（销售）目标达成；独立按时完成工作复盘与后续计划编制；

3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、人员补充与持续发展；

4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单位协同运作，提升整体作业效率；

5、组织开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持；

6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化成效；

7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，增强企业品牌形象与市场影响力；

8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与规范；

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；

2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域工作经验；

3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识以及责任心和原则性；

4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与敬业态度；

四、福利待遇

1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次国外，视岗位级别及公司发展状况而定）；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况安排）；
4、每年组织定期体检（根据公司发展情况确定）；
5、享受节日福利及员工生日会；
6、每半年进行一次薪资评估，可上调或维持不变。