一、薪资构成：
薪资范围：50000-80000
薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成
基本薪资：4500-6500
综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）
（备注：提成按当届展会标准(6-15万)*4季度计算）

二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署，达成各届展会招商任务；
2、对接签约客户，提供展台搭建、陈列建议及相关后续服务支持；
3、有效管理并维护公司现有客户关系，积极拓展新客户资源；
4、按时完成客户信息归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出合理化改进建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。

三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上对外销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居卖场从业背景者优先；
3、表达清晰，具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，责任心强、积极进取；
4、情绪稳定，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。

四、福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；
3、全年享受8个月双休+4个月单休；
4、每届展会结束后享有连续3天休息；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；
5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；
6、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监或分城市总经理；
7、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（含1次境外团建，视岗位层级与公司发展情况安排）；
8、定期组织年度健康体检（依据公司运营情况实施）；
9、享受节日礼品、员工生日庆祝等人文关怀福利；
10、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调机会。