一、岗位职责：
1、依据公司规范，拟定临床研究课题方案，确保研究目标具备科学依据与实施可行性。
2、规划课题执行的具体路径，涵盖研究架构设计、样本量估算、数据采集及分析策略等内容。
3、向客户系统讲解临床研究实操全流程，重点解析数据获取、清洗整理及统计建模等核心步骤。
4、基于实际数据构建医学数据分析模型，如Cox比例风险回归、逻辑回归、神经网络、随机森林、决策树等，助力临床结论推导与科研成果解读。
5、跟进项目推进情况，协助客户实现课题落地，指导临床研究报告的撰写与审核，保障数据真实性与报告专业性，及时应对研究中的技术难题与分析挑战。
6、关注临床研究领域前沿动态与新兴技术，持续精进自身专业能力，参与开发并维护内部培训课程体系，内容涉及临床研究方法、统计分析工具、数据治理、伦理规范及相关法规等，助力团队整体专业素养提升。

二、职位要求：
1、统计学、公共卫生等相关专业硕士及以上学位，具备医学类科研项目实践经验；
2、熟练运用Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公开数据库开展数据挖掘，并以第一作者身份发表过至少1篇相关SCI论文；
3、具备独立策划临床研究课题及推动项目落地执行的能力；
4、熟练掌握SAS、R、SPSS等统计分析软件及主流数据分析技术；
5、了解临床研究相关伦理准则与法规要求者优先考虑；
6、具备良好语言表达能力，可清晰流畅地进行知识讲授；
7、具备高度客户服务意识与品牌责任感，善于沟通协调，拥有较强团队协作精神。

三、福利待遇
竞争力薪酬：提供业内具有竞争力的薪资水平，包含基础薪资、绩效奖励、项目提成等多元化收入组合。
职业发展：提供系统化内部培训资源，支持员工专业能力提升与职业晋升路径拓展。
福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、节日礼品、年度健康体检等全面福利安排。

我们期待您的加入，携手开创科研教育新未来！如有疑问，欢迎联系我司人力资源部门。