※--【品牌核心竞争力】
深耕少儿美育教育：专注中国舞教学10年+，学员考级通过率连续5年超98%
 科学成长体系：独创“基本功+考级+舞台表演”三维教学法，年均组织10+场大型舞蹈展演
行业影响力：中国舞短视频教育标杆，单条教学视频最高播放量破5000万+

※--【教育行业专属特权】
超长带薪假：寒暑假弹性调休（非教学高峰期）
亲友福利：员工专属5折舞蹈课+子女优先入学资格

※--【晋升通道】
专业线（每半年考核晋升）：
一级教师→二级教师→三级教师→四级教师→五级教师（薪资涨幅最高30%）
管理线（年度评估+培训）：
教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人

※--【我们期待这样的你】
专业要求：
中国舞/民族舞相关背景，1-3年少儿教学经验
持有北舞/中国舞协考级证书者优先
个人特质：
形象气质佳（身高165cm+），具备亲和力与耐心
热爱教育行业，擅长与孩子及家长沟通

※--【岗位职责】
教学执行
完成每周中国舞备课、授课，确保课堂质量与学员进步
根据学员年龄与水平调整教学方法，优化教案

学员管理与家长沟通
定期反馈学员学习情况，做好课后沟通与回访
维护家长关系，提升学员续课率与满意度

考级与舞台培养
组织学员参加中国舞考级（北舞/中国舞协等），保障高通过率
参与剧院演出、赛事筹备，提升学员舞台表现力

教研提升
持续优化课程体系，创新教学方法
参与教学研讨，提升个人专业能力

※--【我们承诺的六大优势】
薪资保障 |无责底薪+课时费+绩效奖金（综合6000-15000+）
工作时间 |周二-周五13:30-20:30，周末10:00-20:30
成长赋能 |新人培训+每月大师课进修
舞台资源 |剧场舞蹈展演参演机会+年度原创剧目编排资格
福利体系 |六险+节日礼盒+年度旅游+舞蹈服补贴
团队氛围 |90后00后团队占比85%，扁平化管理，定期行业交流