岗位职责：
1、结合公司编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，协助制定各阶段招聘规划；
2、参与搭建并优化企业招聘机制及人才信息库建设；
3、落实员工入职、转正、调动、离职等环节的制度执行与流程管理；
4、完成日常人力资源相关事务性工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上游戏行业招聘实操经验；
3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作有热情，并希望在本领域长期深耕；
4、学习能力突出，富有自我驱动力，能主动吸收新知识并有效应用于实际工作；