岗位职责：
1、负责校区年度/月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约与试听转化，实现新生招引目标；
3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；
4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。

任职资格：
1、年龄25-40岁，具备全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（有学生会/社团管理经验或获校级以上荣誉者优先）；
2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极态度、抗压能力及自我驱动力；
3、三年以上销售岗位经历，两年以上团队管理经验，且所带团队业绩表现优异、排名前列；

薪资福利：
1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享；
2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。