岗位职责:
1、利用多元化渠道开发企业资源，为学员输送就业岗位信息，精准匹配适合的用人单位，助力学员实现优质就业；
2、定期策划并举办招聘活动或实地走访合作企业，组织学员参与面试，同步跟进录用进展及校企合作动态；
3、指导学员优化个人简历；
4、汇总有效的就业数据与薪资行情，按时进行信息整理与汇报。

任职资格：
1、年龄30-45岁，性别不限，户籍不限；
2、具备本科及以上学历；
3、有学员管理或职业就业辅导相关经验者优先（教育领域背景更佳）；
4、具备一定销售经历者亦可考虑；
5、拥有一定人力资源服务或人才推荐工作经验者亦可；

福利待遇：
1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队奖励+工龄工资+年终奖金；
2、提供清晰的职业晋升路径及跨部门多维度发展空间：就业主管-就业经理-就业总监；
3、安排定期与临时性专业培训学习机会。