岗位职责：
1、依托公司分配的资源，完成校区既定业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）；
2、负责到访学员的接待咨询，完成电话接听、回访沟通、课程解答及报名手续办理；
3、持续跟踪并推动学员学习进程，确保学习有序推进；
4、落实学员服务流程，提升整体服务体验与满意度；
5、组织开展销售邀约、面对面沟通及签约转化工作；

任职要求：
1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历；
2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动；
3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，同城校区可按住址就近分配。

每日工作时长7小时。

发展空间：
1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问
2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长
3、横向拓展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持

薪酬福利：
1、依法缴纳五险一金
2、享受年终奖金（含车房奖励激励）
3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监
4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇。