职位详情

岗位职责:
1.与客户企业的人力资源部门及业务团队保持紧密沟通，深入理解并分析岗位需求（如工作职责、技能要求、薪酬范围等）
2.制定科学的招聘策略，明确人才画像与寻访路径，确保按时完成交付目标；具备互联网IT技术类岗位招聘实操经验
3.独立完成候选人简历筛选、面试协调、薪酬协商及录用跟进，保障招聘流程高效推进
4.统筹管理新员工入职手续，涵盖劳动合同签署、背景核查、入职引导等相关工作
5.定期开展客户与员工双向沟通，持续优化服务体验，提升人员稳定性与满意度

任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力，能够顺畅对接客户、候选人及合作方
2.结果导向，能承受较强工作压力，同时处理多项任务并保证工作效率
3.熟知招聘各环节流程，熟练运用多种招聘渠道与工具开展寻访工作
4.掌握劳动法律法规及相关用工风险防范措施
5.拥有良好的协作意识，可快速适应团队环境并积极参与配合