【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现企业阶段性及长远发展目标。
2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训与技能提升。
3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。

4、负责督导销售人员跟进潜在意向客户，确保客户沟通持续有效。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。
6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期组织会议促进交流，增强团队凝聚力与积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成电子化统计。
8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，保证所提供资料真实无误。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上电话销售或线上销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧；
4、具备基础市场分析与判断力，工作主动性强，责任心强，能适应较高工作压力。