工作内容：
1、统筹并落实公司各项招聘工作的实施；
2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才；
3、对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效。

岗位要求：
1、具备较强的沟通与组织协调能力；
2、能独立推进招聘任务的执行；
3、掌握常用招聘渠道及工具的操作与应用。