1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；
2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定动作，积极达成既定销售任务；
3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。

【任职要求】
1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动等）/办公用品/猎头服务/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；
2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业意识强，责任心高；
3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。

【福利待遇】
1、具竞争力的薪酬体系：高底薪（每季度评估调整）+业绩提成，团队平均年收入18-30万；
2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、带薪年假、团建经费、生日及节日关怀等；
3、多元激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗PK等；
4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，设置专项培训课程与成长训练营；
5、明确晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监—大区经理；
6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，
周末双休，享受国家法定节假日