任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、年龄：25周岁以下，性别不限，具备良好情商，性格果敢、思维敏捷；
3、经验：可接受应届生或具有0-1年工作经验者；

岗位职责：
1.作为管理储备人才，协助事业部总经理推进日常经营管理事务；
2.在各业务单元中配合事业部主管完成相关工作执行与落实；
3.持有西班牙语C1或专业八级证书者优先考虑；
4.具备责任心，能够高效、严谨地完成各项任务安排。

技术提升：
▲晋升路径多元，发展方向广阔，人才培养体系健全
▲有机会培养为注册审核员、国家注册评审员
▲提供不限次数的内外部专业技术培训机会
▲可发展为专业技术类培训讲师
▲可进入技术委员会、合规技术部门发展