任职要求：
1.硬性条件
本科及以上学历，人力资源、医学、药学、生物工程等相关专业优先；
3年以上招聘经验，具备医药/医疗器械/医疗服务领域招聘背景者更佳；
掌握医疗行业关键岗位（如临床监查员CRA、医药代表、研发科学家等）的能力模型；
熟练操作招聘管理系统（如ATS）、LinkedIn等招聘工具。

2.核心能力
行业洞察力：能够快速理解医疗领域术语（如GMP、GCP、IVD等），与业务团队顺畅沟通；
人才搜寻能力：善于运用多元渠道（如学术社群、行业协会）链接被动型候选人；
协调谈判能力：可在业务需求与候选人期望间有效平衡，推动复杂Offer落地；
合规素养：了解医疗行业招聘中的合规规范（如避免利益冲突）相关要求。

休息时间：周四固定休息，周日轮休，每月24个工作日。