一、岗位职责
1、持续优化培训体系，构建多元化、多形式、内容充实的员工培训机制，提升员工岗位胜任力与业务水平；
2、统筹公司人才盘点工作，推进各级培训管理实施，涵盖新员工入职培训、后备人才发展、管理干部能力提升等项目；
3、负责各类培训活动的策划与执行，组织并主导日常培训工作的开展；
4、推动内部讲师团队的建设与日常管理；
5、负责线上学习平台在各业务部门的运营支持与维护工作；
6、做好培训资料的收集、整理、归档及培训成果的宣传推广；
7、结合业务部门实际发展需要，协助上级推进人力资源相关专项工作落地；
8、完成上级交办的其他工作任务。

二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3年以上培训工作经验，有医药企业培训背景者优先；
3、熟练掌握Office办公软件，精通PPT、Excel等，具备文字撰写或视频剪辑能力者更佳；
4、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及独立解决问题的能力；
5、性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的责任意识和职业操守。