一、工作内容：
1、负责逾期账户的跟进管理，及时了解客户欠款动态；
2、运用电话、信函或实地走访等方式开展信用卡欠款催收工作；
3、记录催收进展，收集并维护逾期客户的最新信息资料；
4、配合完成逾期数据整理分析，高效处理客户账款相关事务，无销售性质工作。

二、薪资待遇：
1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖励，新人首月综合收入普遍在5000-6000元，转正后员工平均收入7000-15000元，多数可达万元以上，收入上不封顶；
2、试用期1-3个月，业绩突出者可提前转正；
3、每月设有个人及团队激励红包，生日当月享受专属红包福利；
4、提供为期3天的带薪岗前培训，操作简单易上手，薪资待遇优厚，团队氛围融洽，新入职人员将由资深员工带教协助开展催收工作；

四、岗位要求：
1、性别不限，年龄要求20-45岁（具备客服从业经验者条件可适当放宽）；
2、需高中或同等以上学历（有相关经验或能力突出者可酌情放宽）；
3、具备良好的语言表达与沟通技巧，工作态度积极，富有责任心和团队合作意识；
4、能熟练操作基础电脑办公软件；

五、晋升机会：
1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员
2、管理发展路径：催收专员—小组长—主管—部门经理