岗位职责
1、结合公司现阶段发展战略，持续优化运营策略与执行方式，确保区域运力目标达成，提升平台网约配送员的活跃度与留存率，保障运力稳定充足；
2、负责日常数据报表的整理与分析，识别运营过程中的潜在问题与风险，及时采取应对措施；
3、设计并实施运力增长方案及运营活动，推动落地执行，确保各项运力指标顺利完成；
4、对新加入的配送员开展培训、激活与留存工作，提升其接单频率与平台参与度；
5、负责现场接待到岗配送员，处理相关咨询与投诉，协调解决配送过程中出现的差评等运营问题；
6、立足岗位实际，主动思考优化路径，高效达成月度绩效任务。

任职要求
1、本科及以上学历，工作经验不限，具备运营相关经验者优先考虑；
2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识；
3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备自主学习能力与内在驱动力，责任心强，富有创新意识；
4、性格积极乐观，擅长人际沟通与事务协调。

福利待遇：
五险一金，每月团建，扁平化管理，晋升通道透明。
工作情况：大小周，工作氛围融洽，季度团建，成长空间广阔