岗位要求：
1、有工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑；
2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验；
3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁
4、擅长从0-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；
5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；
6、岗位地址：
学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程)，学习时长1-2个月左右，也可以根据自己的情况留在成都运营中心发展！
新开分公司：四川成都周边所有区县，优先金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人，包括但不限于以上地区（优先考虑能接受出差/外派办公人员）；
7、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！
8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。

薪资待遇：
1、储备城市经理（优秀同业）面谈；
2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000～15000元）；
3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+团队业绩提成（1%-4%)＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)；
4、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等；
5、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监（市/省/全国）；
工作时间：早9晚6，节假日正常双休；五险