岗位职责:
1.负责公司前端岗位空缺人员的招聘工作；
2.开展简历筛选、面试协调及候选人综合评估；
3.与团队成员协同推进，确保招聘目标达成；
4.持续优化招聘流程，提升招聘工作效率；
5.管理并拓展招聘渠道，丰富人才资源库。

任职要求：
1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识；
2.热爱招聘岗位，能适应一定工作压力；
3.具有较强的责任感与执行能力；
4.具备良好的组织与协调能力；
5.熟练操作各类招聘系统及工具；
6.具备相关行业工作经验者优先录用。