岗位职责：
1、全面负责子公司人力资源各项事务，包括招聘配置、员工关系管理、培训发展等工作；
2、与集团总部人力资源部门保持有效对接，落实相关工作要求；
3、完成总经理交办的本地人力及行政支持类工作任务；
4、搭建并维护良好的跨部门协作关系，确保人力资源工作紧密贴合业务需求；
5、配合上级推动团队建设，提升团队整体效能与执行力，助力业务目标实现；
6、落实上级领导交付的其他人力资源相关事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者优先；
3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘与培训方面有扎实实操经验；
4、掌握国家劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险管控能力；
5、具备优秀的沟通表达、组织协调及问题解决能力；
6、责任心强，积极主动，服务意识好，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。