岗位职责：
1、负责分公司整体经营目标的科学拆解，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；
2、统筹分公司团队搭建工作，主导核心人才选拔与培养，推动团队优化升级，落实人才孵化与梯队建设，组织开展内部通关培训及市场政策宣导；
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，持续推动合作进展；
4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等团队协同活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行管控，推动大客户消耗策略的有效执行；
6、主持团队每周医养推进会议，聚焦康养类客户的跟进与服务提升；
7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，从多维度提出可行性优化建议与增长方案；
8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率与盈利能力承担直接责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专以上学历（初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景，曾实现千万级以上业绩产出；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑分析能力突出；
4、以身作则，成就他人，目标清晰、方法明确，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。