岗位职责:
1、落实公司制定的销售方针，推动销售目标的达成
2、结合一线销售实践与市场变化，分析典型案例，持续优化销售方案
3、策划并实施销售技能培训方案，提升基层人员实战能力
4、参与团队成员的筛选与日常辅导，监督并评估一线销售执行成效
5、总结可复制的营销方法，推动优秀经验在团队内广泛落地

任职要求:
1、大专及以上学历，具备出色的销售与组织协调能力
2、善于沟通，服务意识强，能够准确捕捉客户潜在需求
3、拥有良好的团队管理、沟通协作及激励带动能力
4、了解行业特性与销售流程，能独立开展销售培训工作

福利待遇
1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，上不封顶
（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）
2、福利体系：保险+带薪年假+团队旅游+节日礼品+子女免费学习
3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教
4、晋升体系：健全透明的晋升机制，有能力就有广阔发展平台
5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长