储备管理
7千-1.2万不等

作为分公司经理的重点培养对象，公司将提供免费的集中带薪培训，系统提升团队管理能力。完成1~3个月一线岗位实践并通过考核后，择优录用为当地管理岗位，进入公司中层管理序列。具备良好成长潜力者，1至2年内可独立承担分公司运营工作。
工作性质：前期侧重市场开拓，后期转向团队管理，协同经理开展公司日常运营。

工作要求：
----------1、具备高中及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）
----------2、年龄在50周岁以下，无须具备管理经验。
----------3、仪容得体，学习能力突出，态度积极，对销售与管理工作有浓厚兴趣。
----------4、富有进取意识和职业追求，具备良好的协作精神。

薪资待遇：
----------1、无责任底薪4000元/月+1000元绩效奖金+带薪培训期+免费住宿，另享职务激励奖金。属公司基层管理岗，收入保障性强。
---------2、公司统一安排住宿，配备高档居民公寓，步行五分钟即达办公地点。
----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或参与国内外分支机构的学习交流。
----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。
----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次出国或国内旅游兼培训的机会。

加分项
具备以下领域从业经验者优先：其他消费品·通信/网络设备·通用设备