岗位职责：
1、全面负责学校的教学运行与教育管理工作，确保各阶段教学目标的顺利达成；
2、主导教学团队建设及教师梯队培养，推动骨干师资力量的成长与发展；

岗位要求：
年龄30-50岁，具备5年以上教育教学管理经验，身体状况良好，能适应高中升学阶段的工作强度，具备出色的教育组织管理能力，善于打造和培育高素质教师队伍；

薪资福利：
年综合收入20-30万，享有完善的团队支持体系，积极健康的企业文化氛围以及良好的平台归属感