一、岗位职责:
1、统筹协调各校区咨询团队的整体运作，主导团队的规划与发展。
2、协助校区建立系统的销售流程与绩效考核机制，推动销售工作实现规范化与标准化管理。
3、带领各校区咨询人员达成月度招生目标，确保业绩稳步提升。
4、定期组织销售培训，持续提升校区咨询团队的专业能力与服务水平；

二、任职资格:
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，教育或管理相关专业优先考虑。
2、具备3-5年K12领域销售经验，曾获销售冠军或有10人以上团队管理经验者优先。
3、具有较强的领导力，擅长计划制定、组织推进及跨部门沟通协作。
4、具备良好的团队协作精神，富有创新思维与成本管控意识。