岗位职责：
1、推动部门向利润中心转型：建立部门收入与成本核算体系，界定利润贡献标准，跟踪转型核心指标，发现增长潜力与降本增效空间。
2、年度预算及月度滚动预测：编制资产规划方案，协同财务部门跟进目标完成进度，依据业务变化及时优化经营策略。
3、经营分析：负责经分会、周会、季度汇报的数据整理与分析；识别运营瓶颈，借助数据手段输出洞察，提出改进措施并推动落地执行。
4、数据系统建设：理解信贷类金融业务逻辑，熟悉电销与客户经理相关数据架构，提供高效数据支撑，根据分析需要推进基础数据的标准化与完善。
5、资源效率提升：基于人力效能评估（如人效比、排班利用率）和渠道投入产出对比（电销vs企微），输出资源配置优化建议；构建动态预测模型，支持销售团队规模调整与激励机制设计（如绩效提成与利润联动）。
6、完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1、具备较强的数据敏感度，善于从数据中定位问题并推动解决，金融、统计、数理统计或计算机等相关专业，5年以上经营分析工作经验，具备团队管理经历；
2、拥有全面且敏锐的洞察力，思维严谨，逻辑清晰，具备独立开展分析工作的能力；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Visio等）；
4、掌握SQL或其它数据分析工具，能够通过数据分析构建模型，理解行业常见分析模型与算法原理；
5、思路清楚，逻辑扎实，乐于创新并接受挑战，工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识。