工作职责：
1、承接企业战略与文化方向，策划并实施文化传播落地活动，面向不同群体设计宣导内容与执行方案，通过多元形式和渠道传递公司核心价值观、行为规范及战略关键词；
2、深入挖掘内部典型项目与标杆人物故事，强化员工对企业文化的感知力，提升文化在组织内的传播效力与认知认同；
3、搭建机制化传播路径，推动形成文化传递的闭环体系，保障各层级员工对价值观与组织文化的理解、认同与实践。

任职资格：
1、具备5年以上企业文化相关经验，有深厚的文化洞察力与敏感度，能系统性思考文化建设并沉淀方法论；
2、本科及以上学历，人力资源、企业管理、新闻传播等专业背景者优先；
3、学习能力强，擅长从0到1推进新事务，掌握并能应用AI工具辅助工作提效；
4、文字表达扎实，具备优秀策划能力，注重审美，追求创意立意、逻辑严谨与细节完善；
5、具备良好的项目管理能力，善于资源整合与跨团队协作，以结果为导向，能有效推动问题解决，责任心强，工作敬业，追求卓越；
6、性格积极乐观，抗压能力强，能够高效快速地完成工作任务。