BDM岗位职责：
1、结合市场动态与业务需求，搭建团队架构，并持续优化人员配置；
2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周度、月度达成计划；
3、规划部门销售策略与执行方案，推进落地实施，定期开展过程复盘与执行检核；
4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与发展

任职要求：
1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经验，有地面推广团队管理背景者优先；
2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运营模式有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿；
3、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力；
4、学习适应能力强，反应敏捷，执行高效，能在高压环境下稳定发挥，具备强烈的进取心