医美机构总经理
1.5-3万元/月
更新 2025-12-13 17:37:37
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职位详情
总裁/总经理/CEO
5-10年
大健康,美容院渠道 · 业务推动 · 销售管理 · 市场经营 · 全国
说明:目前招募市场团队,医院在海南,做全国市场。
岗位职责:
1、科学分解分公司整体经营目标,制定实施路径与核心策略方案,并确保落地执行;
2、主导分公司团队组建工作,培养核心骨干,推动团队优化升级,落实人才孵化与梯队建设,组织内部通关及市场政策培训;
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系,持续推动合作进展;
4、带领团队规划重点门店布局,推进门店启动运营,组织开展下午茶、小饭桌等赋能活动;
5、监督管理团队过程指标与最终成果,推动大客户消耗计划实施;
6、主持团队每周医养推进会议,聚焦康养客户进展跟踪;
7、对区域市场动态、团队资源配置及营销数据进行多维度深度分析,结合实际情况提出优化与提升策略;
8、统筹公司营销类会议节奏安排,对分公司任务完成率与盈利能力承担直接责任;
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念,凝聚团队力量共同实现丽滋使命。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历(含初中/高中后进修),高度认同企业文化与发展战略,适应高强度快节奏工作模式;
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先,有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景,曾达成千万级以上业绩;
3、积极正向,具备创业心态与经营意识,抗压能力强,逻辑思维清晰;
4、以身作则,成就他人,目标明确、方法得当,致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。
岗位职责:
1、科学分解分公司整体经营目标,制定实施路径与核心策略方案,并确保落地执行;
2、主导分公司团队组建工作,培养核心骨干,推动团队优化升级,落实人才孵化与梯队建设,组织内部通关及市场政策培训;
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系,持续推动合作进展;
4、带领团队规划重点门店布局,推进门店启动运营,组织开展下午茶、小饭桌等赋能活动;
5、监督管理团队过程指标与最终成果,推动大客户消耗计划实施;
6、主持团队每周医养推进会议,聚焦康养客户进展跟踪;
7、对区域市场动态、团队资源配置及营销数据进行多维度深度分析,结合实际情况提出优化与提升策略;
8、统筹公司营销类会议节奏安排,对分公司任务完成率与盈利能力承担直接责任;
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念,凝聚团队力量共同实现丽滋使命。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历(含初中/高中后进修),高度认同企业文化与发展战略,适应高强度快节奏工作模式;
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先,有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景,曾达成千万级以上业绩;
3、积极正向,具备创业心态与经营意识,抗压能力强,逻辑思维清晰;
4、以身作则,成就他人,目标明确、方法得当,致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。
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