岗位职责：
1、负责分公司整体经营目标的科学拆解，制定可落地的执行路径、核心策略方案，并确保高效实施；
2、统筹分公司团队搭建工作，主导核心人才选拔与培养，推动团队优化升级，落实人才孵化与梯队储备；组织团队通关训练及市场政策、方案的内部宣导培训；
3、主导重点渠道与核心客户的长期关系维护与业务推进；
4、带领团队完成重点门店布局规划，推动门店顺利启动，组织开展下午茶、小饭桌等团队协同活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行闭环管理，推进大客户资源消耗策略落地；
6、主持团队周度医养推进会议，聚焦康养类客户的深度跟进与服务升级；
7、针对区域市场动态、团队配置及营销数据开展多维度深入分析，结合实际情况提出可行性优化建议与提升举措；
8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务达成情况及盈利水平承担直接责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后继续教育），高度认同公司文化与发展战略，适应高强度、快节奏工作环境；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有市场运营与团队领导背景（医美或美容行业代理商方向），曾实现千万级以上业绩突破；
3、积极进取，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，善于应对挑战，逻辑分析能力突出；
4、以身作则，成就他人，有清晰目标与系统方法论，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。