岗位职责：
1、依据公司经营战略，制定区域年度销售规划，分解并监控区域销售指标，科学预判后续销售趋势，保障销售任务顺利完成。
2、聚焦区域发展目标，发掘可复制的项目机会，并配合推进重点项目的落地实施，助力销售目标稳步实现。
3、结合公司政策性业务方向，推动各项业务在区域内有效执行，提升区域销售转化效果。
4、按照业务发展模型，构建区域渠道网络，增强区域市场可持续发展的竞争能力。
5、遵循销售体系搭建标准，落实区域客户运营管理，推动客户管理规范化、系统化，持续提升客户满意度。
6、结合客户需求与区域运营实际，策划并组织区域性市场活动，扩大市场影响力，提升企业品牌形象。
7、根据业务发展需要，建立和完善相关制度流程，规范业务操作，联动人力资源部门完成销售团队的人才选拔、培养、任用与保留，建设高效稳定的作战队伍。
8、配合中心销售管理要求，处理各类销售内务协调工作，持续优化销售管理机制，增强团队整体作战能力。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销等相关专业，年龄32-38岁之间优先；
2、5年以上教育行业/IT行业管理工作经验，具备政府类项目运作背景者优先；
3、形象端正，具备敏锐的市场感知能力，抗压性强，拥有良好的协调能力、执行力及团队合作意识。