须知：具备高端医疗服务人员资源者优先录用，公司实行阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，拥有公共创业理念者，可破格录取。

岗位职责：
1、对分公司整体经营目标进行科学分解，制定实施路径、核心策略方案，并确保高效落地执行；
2、主导分公司团队组建，推动核心人才选拔与培养，优化组织结构，落实人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训；
3、维护并拓展重点渠道与大客户关系，持续推进合作深度；
4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等团队与客户互动活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行管控，推进大客户消费方案的执行与优化；
6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养类客户需求与服务进展；
7、对区域市场动态、团队配置及营销数据进行多维度深入分析，结合实际情况提出可行性优化建议；
8、统筹分公司营销会议节奏，对任务完成率与盈利能力承担直接责任；
9、传递企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同公司文化与发展战略，适应高强度工作节奏；
2、拥有20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，具备医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩；
3、积极进取，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑清晰，思维缜密；
4、以身作则，成就他人，有明确目标与落地方法，致力于实现团队与客户双重价值。