岗位职责:
1.制定并落实医院大健康发展战略，推进医疗健康领域的创新与持续进步。
2.统筹管理医院日常运营工作，保障医疗服务的高水平与高效能。
3.搭建并维护与政府机构、企业单位及其他医疗组织的合作网络，协同推动健康产业成长。

任职要求：
1.具备卓越的领导力与团队管理经验，能够有效激励团队实现既定目标。
2.具有较强的战略规划与落地执行能力，能洞察行业动态，引领医院战略方向。
3.拥有良好的沟通协调能力及商务谈判技巧，善于建立并拓展合作关系。